11月22日，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理郭若波主持召開加強工作作風(fēng)建設(shè)專題會議。各部門、子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)辦公室工作的同志參加會議。

　　郭若波指出，今年以來干部作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變，完成了各階段的任務(wù)指標(biāo)，鍛煉出了一支強有力的干部隊伍，總體上隊伍是作風(fēng)過硬、清正廉潔的。但部分員工還存在一些問題，主要表現(xiàn)在缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力度不強，工作落實不到位，工作反饋不及時，服務(wù)意識不強，不能做到嚴(yán)格自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)需要切實改進(jìn)。

　　針對存在的問題，郭若波要求，一是要增強工作的責(zé)任意識，公司每位員工要立足崗位，認(rèn)真履責(zé)，切實做好本職工作，將每一項工作落實到位。二是要增強工作的規(guī)范意識，要遵守公司的作息制度和會議制度嚴(yán)格落實個人重大事項請示報告制度，展現(xiàn)公司和員工個人良好的精神風(fēng)貌。三是要增強團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，要服務(wù)于公司大局，加強與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合。四是要增強廉潔自律意識，規(guī)范和約束自己的言行，要廉潔自律、不越紅線，樹立公司與員工的良好形象。

　　郭若波希望，全體員工要以新的面貌、新的作風(fēng)，做好年底收尾工作，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。

綜合管理部